“Innovar es utilizar el conocimiento, y generarlo si es necesario, para crear productos, servicios o procesos, que son nuevos para la empresa, o mejorar los ya existentes, consiguiendo con ello tener éxito en el mercado” (Manual de Oslo, 1997)

Esta frase lo que nos transmite es que innovar es utilizar el conocimiento para crear productos, servicios y procesos y llevarlos al mercado. Innovación es sinónimo de producir, asimilar y explotar con éxito una novedad, en las esferas económica y social, de forma que aporte soluciones inéditas a los problemas y permita así responder a las necesidades de las personas y de la sociedad (Libro blanco de CE)

En la definición de Innovación del Libro blanco de CE, se introduce otra dimensión: la Innovación la social, es decir que la innovación de respuesta a las necesidades de las personas.

Donde, según Javier Echevarría, una innovación social es relevante en la medida en que se oriente a valores sociales, no sólo a la productividad, la competitividad empresarial, los costes de producción o las tasas de mercado. La idea debe ir unida a la de progreso y significa aprovechar el conocimiento para alcanzar de modo más eficaz metas valiosas. Todas las actividades creadoras tienen un componente innovador, pero preferimos reservar esta palabra para designar la función de las actividades creadoras para producir riqueza social o económica. Innovación es un cambio que introduce novedades.

Para que algo sea una innovación en el ámbito empresarial, basta con que sea comprado y tenga éxito en el mercado; pero para las innovaciones sociales y de otros tipos, lo decisivo es la utilización efectiva y continuada o, en términos más generales, la apropiación social, que siempre se manifiesta en el uso.

Como consecuencia, los usuarios son fuentes de innovación, y en particular de innovación social, precisamente porque utilizan las innovaciones en su vida cotidiana. Y ahí es donde WaterSpaDivan entra en acción y nos sentimos más cómodos, queriendo ser un valor añadido a la vida cotidiana y hacer más cómodo el día día de las personas.

No se reduce a un ejercicio intelectual, sino que busca tener impacto en el desarrollo humano.

Es lo que salva a las empresas, los innovadores son lo moderno, sin innovación no hay crecimiento, no hay futuro, etc. Pero muchas veces, no se tiene claro a qué nos referimos cuando hablamos de innovación y a menudo se confunde con otros términos como emprender, creatividad o investigación y desarrollo (I+D). En todos estos hábitos hay que buscar la EXCELENCIA, es decir, deben ser sometidos a una evaluación continua para asegurarse de que están en condiciones de alcanzar los estándares de calidad necesarios.

Cuando en una sociedad – o en una empresa- se han instalado hábitos mentales, creencias, estilos emocionales, costumbres, que limitan el bienestar y las posibilidades vitales de los afectados, que impiden la implantación o el buen funcionamiento de las instituciones, decimos que hace falta un CAMBIO CULTURAL.

Y tú, ¿estás preparado para el cambio?